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2012/3/2 編輯：余國璽 來(lái)源：采購部 

    2012年2月26日下午，公司新任中層副職以上管理層31人在公司五樓舉行新年第一次會(huì )議。
    會(huì )議由董事長(cháng)助理趙芬主持，大會(huì )的主要內容是學(xué)習湖市政〔2012〕2號—7號文件的內容和精神。
    沈堅強董事長(cháng)在會(huì )議上就我們湖州市政2012年總方向、總思路作了指示，并和大家分享了他二十多年創(chuàng )業(yè)以來(lái)行政管理上的兩點(diǎn)心得：1、管人。管人最主要的是如何待人、育人、留人，如何準確地把握好“公正、仁愛(ài)”這兩大準則的要求去管人極其重要。沈董說(shuō)道：作為管理者，我們首先要就事論事，堅持公平公正的原則，充分把握好公司與管理者個(gè)人的公正、管理者與員工的公正、員工與員工之間的公正；其次是在公正的基礎上，付諸于自己的真情，關(guān)心、愛(ài)護團隊的每個(gè)成員，創(chuàng )設和諧、快樂(lè )、積極地工作環(huán)境。2、理事。沈董送給大家的是十二字：定目標、講計劃、思結果、有反饋。
    會(huì )議最后，與會(huì )的每位管理者都談了自己的想法，說(shuō)了說(shuō)自己的心理話(huà)，表了決心，樹(shù)了信心！董事長(cháng)要求大家真真切切地掌握2011年度工作總結大會(huì )上，他提出的“求真務(wù)實(shí)”4個(gè)字并加以實(shí)踐，希望大家在新的一年，腳踏實(shí)地、實(shí)事求是地去做、去干、去闖！
    “狹路相逢，勇者勝！”在董事長(cháng)強有力的引領(lǐng)下，31位管理者齊聲應和。會(huì )議在振奮和激動(dòng)的氛圍中圓滿(mǎn)結束。