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2008/9/5 編輯：盧文華 來(lái)源：綜合辦 

    9月3日上午省市政協(xié)會(huì )史秘書(shū)長(cháng)和陳主任兩位領(lǐng)導來(lái)我公司檢查指導工作，本次檢查工作主要是針對我公司上報省市政行業(yè)先進(jìn)單位評比的工作而開(kāi)展。董事長(cháng)姚建華、總經(jīng)理沈旭炎攜公司領(lǐng)導層在二樓會(huì )議室對兩位領(lǐng)導的到來(lái)表示了熱烈的歡迎，董事長(cháng)姚建華代表公司介紹了我公司2007年改制以來(lái)的五年發(fā)展規劃及精神文明建設和管理制度建設工作的基本情況和所取得的成績(jì)。會(huì )議上公司其他領(lǐng)導和史秘書(shū)長(cháng)和陳主任就企業(yè)發(fā)展狀況進(jìn)行了一定的交流。

    史秘書(shū)長(cháng)和陳主任對于我公司改制以來(lái)所取得的成績(jì)表示了充分肯定，并提出一些建議：1.在業(yè)務(wù)方面：可以引進(jìn)一些新技術(shù)、新設備，提高企業(yè)自主研發(fā)能力，進(jìn)行一些技術(shù)突破，挑戰有難度的工程，這樣可以提高企業(yè)生存力和競爭力，提高企業(yè)知名度，擴大市場(chǎng)占有率；2.在內部管理上：盡量讓一些制度完善化、合理化、人性化，在企業(yè)運作真正中起到作用，加強制度的嚴明力和執行力；3.在人才方面：充分挖掘企業(yè)內部人才資源，盡量做到“人盡其才，物盡其用”。