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2012/7/16編輯：徐雪萍來(lái)源：年輕后備干部培訓學(xué)校

<如何避免成為職場(chǎng)植物人>學(xué)習心得 集團財務(wù)中心 沈躍強

    在醫學(xué)上，植物人是指那些存在生命體征但不能思考沒(méi)有思想的人。植物人感受不到痛苦，痛苦的是其家人以及朋友。在職場(chǎng)中，同樣存在植物人，每天上班下班，但是對于自己職業(yè)的發(fā)展、對于企業(yè)的發(fā)展沒(méi)有任何想法，而與其合作的人感到很痛苦。

    如何避免成為職場(chǎng)植物人，倪砥老師給了三個(gè)方面的解決之道：

    1、 找到自己在團隊中的存在價(jià)值：在任何一個(gè)行業(yè)，都存在激烈的競爭，沒(méi)有哪一家公司是不可替代的。一個(gè)公司倒閉的同時(shí)，必然會(huì )有新的公司發(fā)展起來(lái)。因此，作為一個(gè)公司，要考慮其在所處行業(yè)中存在的價(jià)值是什么。只有不斷地加以思考，才能適時(shí)應對市場(chǎng)危機，使自己生存并發(fā)展下去。作為個(gè)人同樣如此。職業(yè)者在一個(gè)公司中，同樣要考慮自己的價(jià)值是什么，自己是否是不可替代的，如果不是如何才能使自己變得更有價(jià)值甚至不可替代。職業(yè)者應善于問(wèn)自己能夠為公司、同事以及客戶(hù)做些什么，而不應總是問(wèn)對方能夠為自己做些什么。

    2、 找到除金錢(qián)之外的工作動(dòng)力：金錢(qián)是非常重要的，是衡量一個(gè)人為社會(huì )做貢獻的標準之一。但是對于職業(yè)人來(lái)說(shuō)，必須考慮金錢(qián)之外自己的工作動(dòng)力是什么。一艘船有錨才能抵擋風(fēng)浪的襲擊，而一個(gè)人有“錨”就能抵擋壓力、痛苦和挑戰。金錢(qián)之外的工作動(dòng)力就是職業(yè)者的“心錨”。有的職業(yè)者的“心錨”是自己的家人，有的職業(yè)者的“心錨”是自己的理想，這樣都能夠使你獲得長(cháng)久的工作動(dòng)力。具有金錢(qián)之外工作動(dòng)力的人，能夠享受工作；而僅僅為了金錢(qián)而沒(méi)有其他工作動(dòng)力的人，很容易就會(huì )失去工作的動(dòng)力，只能忍受工作。

    3、 找到下一步的目標：在任何企業(yè)和組織中，個(gè)人的收入以及發(fā)展空間都會(huì )遇到所謂的極限和障礙。與其對這些障礙進(jìn)行抱怨，不如靜下心想一下：自己的能力還能夠有怎樣的提高和進(jìn)步，自己的下一個(gè)目標是什么。但是在現實(shí)生活中，很多人已經(jīng)不考慮自己下一步的目標了，他們已經(jīng)和學(xué)習劃句號了，僅僅在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內重復自己已有的經(jīng)驗，競爭力也變得越來(lái)越低下。

學(xué)習《如何塑造與提升職業(yè)競爭力》之感悟

     ---學(xué)會(huì )積極的自我交談 集團總裁辦 楊占霞

    上周六聽(tīng)了倪砥老師的如何塑造與提升職業(yè)競爭力的課，可以說(shuō)是聽(tīng)得意猶未盡。倪老師從一個(gè)“贏(yíng)”字開(kāi)始講課，句句扣人心弦，很多平時(shí)我們表達不清楚的道理和困撓的問(wèn)題，在他的課中，都一一得到了解答。

    對我來(lái)說(shuō)最受用的是學(xué)會(huì )了如何積極的自我交談。仔細想想我們每天和誰(shuí)說(shuō)的話(huà)最多？配偶？同事？朋友？其實(shí)都不是，恰恰和我們說(shuō)話(huà)最多的人是我們自己。我們幾乎無(wú)時(shí)無(wú)刻不在和自己說(shuō)話(huà)。當你早上睜眼起床的時(shí)候，你會(huì )和自己談判，究竟是現在起來(lái)還是賴(lài)一會(huì )兒再起來(lái)。當你吃飯的時(shí)候，也會(huì )和自己說(shuō)話(huà)，究竟吃些什么、吃多少……，職場(chǎng)中的我們，自我交談就會(huì )更加頻繁，今天有哪些事情要處理？怎么處理？處理不好怎么辦？等等這些都會(huì )有一個(gè)思維的過(guò)程?？梢哉f(shuō)每一天，我們都會(huì )耗費大量的時(shí)間在進(jìn)行自我交談，而自我交談與其他交談是有區別的，自我交談它是無(wú)聲的，對話(huà)的過(guò)程大部分是在自己內心完成。我們經(jīng)常能覺(jué)察到自我交談給自己帶來(lái)的感覺(jué)和情緒的變化，卻覺(jué)察不到自我交談的存在。實(shí)際上，感覺(jué)和情緒的每一次變化都是由自我交談帶來(lái)的。如果你感覺(jué)不自在，就說(shuō)明你一定進(jìn)行了某種錯誤的自我交談。如果你感覺(jué)很悲觀(guān)，就說(shuō)明你一定是用悲觀(guān)的解釋形態(tài)進(jìn)行了自我交談。

    因此我們一定要學(xué)會(huì )積極的自我交談，因為同樣一件事情，如果你是用創(chuàng )業(yè)者的心態(tài)來(lái)完成，雖然所花的時(shí)間和精力要遠多于普通就業(yè)心態(tài)者，但是辦事的效果可以說(shuō)是天壤之別。如果你是一個(gè)一直都以就業(yè)心態(tài)來(lái)工作的人，為什么不能?chē)L試從創(chuàng )業(yè)者的角度去把事情做的更好，更到位呢？這又涉及到了倪老師講的職業(yè)品牌，相信一個(gè)一直用創(chuàng )業(yè)心態(tài)來(lái)完成工作的人，他的職業(yè)品牌分無(wú)形中也在慢慢提升，而職業(yè)品牌的力量恰恰就是成就你成功的重要基石。

    “聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”，倪老師的課還是給了我們很多啟發(fā)的。希望再能聽(tīng)到這樣優(yōu)秀的講課。