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2012/6/8編輯：徐雪萍來(lái)源：年輕后備干部培訓學(xué)校

高效人士的五項自我管理 長(cháng)興典當 楊繼康

    上周的課程是高效人士的五項自我管理，李踐老師引導我們通過(guò)對心態(tài)管理、目標管理、時(shí)間管理、學(xué)習管理、行動(dòng)管理這五項自我管理來(lái)達到對自我的嚴格要求和逐步提升，把人生目標分散規劃到每一天，變成看得見(jiàn)辦得到的事情，感覺(jué)到理想變得不再遙遠了。

    不說(shuō)人生目標，就說(shuō)對待工作的態(tài)度，李踐老師身上的認真二字讓我們感覺(jué)深刻，尤其是聽(tīng)了日本郵政大臣野田圣子的故事，使我們對敬業(yè)精神有了不一樣的認識。認真之所以是成功人士的必備素質(zhì)之一是因為認真代表了高水準、嚴要求、絕不出錯并保證結果對自己100%負責。認真是一種態(tài)度，是我們在工作中必須時(shí)刻牢記的最基本的要求。有的時(shí)候看似簡(jiǎn)單得不能再簡(jiǎn)單的一件事卻往往會(huì )因為我們的不夠重視甚至敷衍了事而導致我們犯一些低級錯誤?？梢?jiàn)我們做事情不光取決于人的智商和能力，最根本的還是取決于你是一個(gè)什么態(tài)度。對待工作我們要認真，但認真不同于方式死板甚至鉆牛角尖；對待生活我們要認真，是要我們對自己負責而不是較真。

學(xué)習《高效人士的五項自我管理》之感悟 集團總裁辦 楊占霞

                                -----認真才能保證品質(zhì)

    做人需要品質(zhì)，工作更需要品質(zhì)。李踐老師的《行動(dòng)日記》就是向我們表明了認真做事的態(tài)度以及記載了實(shí)際行動(dòng)的情況?！缎袆?dòng)日記》貴在堅持，真的很佩服李踐老師數十年如一日的堅持，相信一個(gè)做事認真，堅守承諾的人一定是一個(gè)有品質(zhì)的人，一個(gè)有品質(zhì)的人是值得我們去學(xué)習和尊敬的，更是值得信賴(lài)的，要知道能讓別人信任不光是一種能力，更是走向成功的基礎。

    認真做事讓我聯(lián)想到了現在很多企業(yè)的方針、策略以及三五計劃，這些宏偉藍圖如何才能落實(shí)？歸根結底，我覺(jué)得還是要靠實(shí)干，實(shí)干才有實(shí)效。認定的事只要認真去做，就沒(méi)有辦不成的。如果離開(kāi)“認真”談落實(shí)，再好的方針、政策也只是“紙上談兵”。然而現實(shí)中有的人面對工作松松垮垮，拖拖沓沓，拈輕怕重；有的人抓工作只會(huì )用會(huì )議落實(shí)會(huì )議，敷衍塞責，凡事磨，凡事推；有的人滿(mǎn)足于聽(tīng)匯報、看材料，沒(méi)有深入到工作一線(xiàn)去了解真實(shí)的情況……凡此種種，再美麗的宏偉藍圖也不過(guò)是海市蜃樓。我們唯有認真把各項工作部署扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到位，才能把企業(yè)的宏偉藍圖變成美好現實(shí)。

    記得一位偉人說(shuō)過(guò)“世界上怕就怕‘認真’二字”。從古至今，無(wú)數成功者的成長(cháng)之路，都是以認真為鋪墊的。因此工作中的我們必須要嚴格要求自己，做一個(gè)堅守承諾，認真做事的人。在學(xué)習上嚴謹求實(shí)、篤實(shí)好學(xué)；工作上實(shí)事求是、嚴抓細摳；生活上真誠待人、抱誠守真，在平凡中堅守認真，不光只是為了成就事業(yè)，也是為了更好的成就我們自己。